残疾人托养机构工作人员职业压力和心理健康状况调查
【出 处】：
【作 者】：
杨秋苑
[1] ;
陈景辉
[2] ;
张嘉默
[1] ;
王莹
[2]
【摘 要】目的：了解残疾人托养机构工作人员的压力和心理健康状况、主要影响因素以及与应对方式的关系。方法采用工作应激表、应对方式问卷、症状自评量表（SCL-90）、一般情况调查问卷对工作人员进行调查。结果工作人员工作压力较大，心理健康问题比较严重。员工应对方式基本积极和成熟。性别、文化程度、岗位和解决问题、求助、幻想的应对方式是影响员工工作压力的最主要因素；工作压力量表中的工作环境因子，应对方式中的解决问题、合理化、自责是影响员工心理健康状况的主要因素。结论残疾人托养机构员工工作压力较大，存在较严重的心理健康问题，需要引起重视，加以解决。